2014 22 giugno

Selezione personale tecnico e operativo a tempo determinato

Selezione personale tecnico e operativo a tempo determinato
n. 1 bagnino di salvataggio

GIT S.p.A.

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La GIT S.p.A. intende assumere per il periodo compreso, indicativamente, tra il 03.07.2014
e il 31.08.2014 il personale di seguito distinto con contratto a tempo determinato,
da adibire alle funzioni connesse con l'esercizio dell'attività balneare.

La decorrenza e la durata del rapporto per ogni profilo e mansione sono collegate
alla programmazione operativa e di servizio. Il numero dei candidati
sottoriportati è indicativo e si riferisce ai fabbisogni medi programmati alla
data attuale. L’organico effettivo all’avvio di stagione estiva potrebbe
risultare sia inferiore che superiore alle posizioni sotto indicate e questo in
ragione della variabilità e delle flessibilità tipica dell'azienda.

1.
Necessità organiche

a)      
n. 1 bagnino di
salvataggio

2.
Requisiti minimi

Per
la mansione a),

Possesso
di diploma di scuola media superiore

Brevetto bagnino di salvataggio

Le abilitazioni ed i titoli di studio e professionali dovranno essere supportati
dalla copia degli stessi così come le attestazioni di precedenti esperienze ed
i curricula possono essere prodotti nelle forme dell’autocertificazione.

Per le mansioni a),

conoscenza delle lingue straniere ( preferibilmente Tedesco )  di livello A1 o attestato di frequenza a corsi
scolastici e specifici.

3.
Criteri di selezione

MANSIONE
a),

valutazione sino a 20 punti per il diploma di scuola media superiore

sino a 10 punti in caso di esercizio di mansioni simili o attinenti

sino a 10 punti in caso di attestazioni di qualificazione
e/o specializzazione e/o frequenza di corsi specifici

sino a 20 punti in per il colloquio

4.
Caratteristiche del contratto

Il personale da assumere sarà inquadrato nell’ambito del CCNL Turismo, nel livello
normativo appropriato alla mansione ed in esso definito, con data inizio e fine
del rapporto determinato dalla programmazione dei carichi di servizio
stagionale e dalla programmazione dei servizi tecnici, ovvero

a)      
n. bagnino di salvataggio - Livello IV

La specificità del lavoro è evidenziata dai parametri contrattuali riguardanti la
flessibilità dell’orario di lavoro e dalla previsione di eventuale lavoro
notturno e festivo.

5.
Modalità di presentazione delle domande di assunzione e condizioni generali di
gara

I candidati interessati dovranno far pervenire apposita domanda di assunzione al bando, entro
il 2 luglio 2014 entro le ore 12.00, alla Segreteria di GIT in busta chiusa con
all’esterno la dicitura “selezione per n. 1 bagnino di salvataggio”.

La domanda del candidato dovrà specificare:

  • Cognome e nome
  • luogo e data di
         nascita
  • codice fiscale
  • residenza
  • possesso di
         cittadinanza italiana o equiparata
  • eventuali condanne
         penali riportate
  • indirizzo completo
         presso cui inviare le eventuali comunicazioni inerenti la procedura
         selettiva

6.
La documentazione richieste per ciascun ruolo e mansione.

E’ ammessa la consegna della documentazione anche a mano.

Domande prive di CV e/o prive della documentazione attestante i requisiti e/o con
documentazione non valutabile compiutamente non saranno prese in
considerazione.

In caso di non accettazione della proposta, il candidato non avrà diritto ad
alcuna posizione alternativa e le altre posizioni in graduatoria utile non
disporranno di alcuna prelazione a parità di punteggio con terzi.

GIT inoltre si riserva, a suo insindacabile giudizio, di NON assumere alcun
candidato o di assumere candidati in numero inferiore o superiore a quanto
programmato per ciascuna funzione, indipendentemente dall’esito e dalla
consistenza della graduatoria finale essendo i propri piani di lavoro (e quindi
le relative esigenze di impegno) ancora sottoposti a verifica e approvazione da
parte del Consiglio di Amministrazione.

La GIT, attraverso il comitato di selezione, potrà includere nella selezione oggetto
del presente bando anche le candidature già pervenute spontaneamente alla Società,
prima della data odierna.

La documentazione pervenuta sarà analizzata e valutata nel rispetto dei criteri di
cui al presente bando, nel rispetto del diritto alla privacy.

La valutazione preliminare delle candidature pervenute a seguito del bando e/o già
disponibili sarà effettuata da apposita commissione.

I giudizi ed i punteggi di merito riguardanti gli attestati, la qualità delle
referenze, il valore delle esperienze e l’importanza dei fattori distintivi
propri di ogni posizione saranno assegnati dalla commissione.

La procedura di valutazione verrà applicata per ciascun CV pervenuto, con
assegnazione del relativo punteggio.

La GIT inoltre si riserva a proprio insindacabile giudizio la facoltà di assumere
ad personam eventuali altri candidati non partecipanti alla Selezione qualora
le candidature giunte e/o per una mansione specifica abbiano caratteristiche e
consistenza tali da non consentire, a giudizio insindacabile della commissione
giudicante, la ottimale copertura delle posizioni con il livello di competenze,
motivazioni ed affidabilità richiesti dal servizio. E ciò indipendentemente dal
numero di candidature pervenute per le stesse posizioni.

Nel caso in cui le candidature giunte siano in numero tale da non consentire entro
il 3 luglio 2014 il completamento delle istruttorie, è data facoltà alla
Presidenza dell'azienda a operare diversamente e in urgenza rispetto alle
attività aziendali.

L’esito finale della selezione è inappellabile.

 

Grado, 22 giugno 2014

 

GIT S.p.A

 

L’Amministratore Delegato

Avv. Mauro Bigot

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